Karriere-Coaching

Lifecoach & Karriere Coach Jens Wolff

Karriere-Coaching

Was bringt ein Karrierecoaching?

Was bringt ein Karrierecoaching?
Sind Sie auf der Suche nach einem Beruf, der Sie Tag für Tag erfüllt und motiviert? Sie wollen Ihre Führungsqualitäten stärken? Sie wollen optimale Entscheidungen für Ihre Karriereplanung treffen? 

Eine gelungene Karriere ist das Ergebnis von Reflexion, Planung und Optimierung. Das bedeutet einerseits, dass jeder Mensch ungenutzte Potenziale in sich trägt, aus denen er schöpfen kann – in der Regel deutlich größere, als sie ihm selbst bewusst sind.

Wenn Sie diese Potenziale in Ihnen erkennen, können Sie sie nutzen und entwickeln. Für den perfekten Job gehört andererseits auch ein Plan, eine Marschroute, an der Sie sich orientieren können und die Sie regelmäßig evaluieren. Dabei bin ich Ihr Sparringpartner.
Wir haben alle unsere blinden Flecken und unterschätzen unsere eigenen Möglichkeiten. Oft haben wir schon alles hundert Mal durchdacht und es fehlen neue Perspektiven. Hier helfe ich Ihnen als Karrierecoach, Ihr Potential auszuschöpfen und so neue Handlungsoptionen zu sehen. Manchmal ist es auch ein Branchenwechsel, an den Sie selbst nicht gedacht haben, der einen neuen Weg öffnet.

Was macht der Coach?

In vielen Lebensbereichen fällt es uns leicht, Verantwortung für unser Tun zu übernehmen: Wir bemühen uns um unsere Partnerschaft, achten auf unsere Gesundheit oder pflegen unsere sozialen Kontakte. Im Beruf fehlt es uns manchmal an Pro-Aktivität: Als Angestellte glauben wir, wenig Einfluss auf unsere berufliche Zukunft zu haben. Wenn ein Jobverlust droht, fürchten wir um unsere Existenz, als Selbstständige oder Unternehmer sind wir von Kunden abhänging. 

Tatsächlich tragen Sie im Lebensbereich Beruf genauso die volle Verantwortung. Nutzen können Sie sie nur, wenn Sie wissen, was Sie können, wer Sie sind, was Ihnen wirklich wichtig ist und wo Sie langfristig hin wollen – das sind meist die Fragen, die hinter den beruflichen Sorgen meiner Klienten stehen. Karrierecoaching beschränkt sich selten rein auf den Beruf. Unzufriedenheit in Ihrer beruflichen Laufbahn ist oft ein Zeichen, dass Ihr Unterbewusstsein fragt, wo die Reise hingeht.

Wenn Sie schon hundert Mal vergeblich darüber nachgedacht haben, wo Sie beruflich hin möchten, wird es Ihnen beim 101. Mal nicht plötzlich einfallen. Das weiß ich aus meiner eigenen Erfahrung. Hier unterstützt Sie ein Karrierecoach. Im Berufscoaching besteht unser erster Schritt oft darin, auszuloten, wo Sie hin möchten. Das klingt einfacher, als es ist. Denn um zu wissen, wo Sie in 5, 10 oder 20 Jahren sein möchten, müssen Sie zuerst Ihre Werte, das was Sie antreibt, erkennen. Aus einer abstrakten Vision entwickeln wir konkrete Ziele und Meilensteine. Dazu gehört auch, dass Sie ehrlich Ihre Stärken und Ihre Schwächen analysieren. Das fällt allein schwer, weil wir alle blinde Flecken haben. Auch ich lasse mich fortlaufend coachen, denn Persönlichkeitsentwicklung ist ein immerwährender Prozeß.

Als Ihr Karrierecoach helfe ich Ihnen, Ihr ganzes Potenzial zu begreifen und sich von den Glaubenssätzen zu befreien, dass „Arbeit nun einmal Arbeit“ ist. Mit einer klaren Vision fällt es Ihnen viel leichter, konsequent ins Tun zu kommen – und wir stellen gemeinsam sicher, dass Sie Ihre Ziele verfolgen, dranbleiben und sie schließlich auch erreichen!

Coaching Jens Wolff

Wie funktioniert Karrierecoaching?

Ihre Karriere zu planen, ist keine Wissenschaft. Es gibt Strategien und Methoden, die Sie Schritt für Schritt Ihrem Ziel näher bringen.

Im Karrierecoaching lernen Sie, einen Schritt zurückzutreten und Ihre Situation objektiv zu betrachten. Durch gezielte Fragen und mit spezifischen Techniken helfe ich Ihnen, Ihre Möglichkeiten sachlich zu analysieren. Dennoch spielen auch Ihre Emotionen eine wichtige Rolle: Welche Tätigkeiten bereiten Ihnen Freude? Worin finden Sie Erfüllung? Was motiviert Sie? Was wollen Sie wirklich?

Wo möchten Sie in 5, in 10 oder 20 Jahren stehen? Welche mittel- und langfristigen Ziele wollen Sie verfolgen? Welche Schritte sind Sie  dafür bereit zu gehen? Diese Fragen sind unerlässlich, denn: Aus einer unbefriedigenden beruflichen Situation entkommen zu wollen, motiviert Sie immer nur kurzfristig. Auf Dauer brauchen Sie eine Vision, die Sie positiv nach vorne zieht, ein sogenanntes „Hin-Zu Ziel“.

Karrierecoaching eröffnet Ihnen neue Perspektiven und verändert Ihren Blickwinkel: Aus Problemen werden Lösungen, aus Herausforderungen Chancen. 

Häufige Themen im Karrierecoaching:

  • – Unzufriedenheit im Beruf
  • – Versagensängste und Gedankenkarussel
  • – Berufliche Neuorientierung
  • – Start in die Selbstständigkeit
  • – Berufung finden, Karriereplanung
  • – besondere Gesprächssituationen
Coaching Jens Wolff
Ich habe mich selbst nicht mehr gesehen und nicht gewusst, was ich eigentlich machen möchte. Mit den Coachings war alles dann klar und ich habe einen ganz neuen Weg gefunden.
Lucia
Lucia, Key Account Managerin, Start-Up
Der Wechsel vom Vertrieb in die Geschäftsführung war wirklich hart. Ich habe schlecht geschlafen und war ständig gereizt. Jetzt weiß ich viel besser, worauf ich mich konzentrieren soll und bringe mehr weiter.
David
David, Entwicklungsleiter Industrie
Mir hilft das Coaching dabei, ausgeglichen zu bleiben und meine Ziele nicht aus den Augen zu verlieren. Alles fühlt sich leichter an.
Elisabeth, Führungskraft

Karrierecoaching - Ablauf

Vor unserem ersten Termin bekommen Sie einen Fragebogen zu Ihren Zielen und Ihrem bisherigen Lebenslauf. Unser erster Termin dauert 50 Minuten. So haben wir genug Zeit für Ihr erstes Coaching und uns kennenzulernen. In dieser ersten Session arbeiten wir an Ihrem zentralen Thema, oft geht es hier darum, genaue Ziele zu definieren. Die Folgetermine finden üblicherweise in 2-wöchigem Abstand statt.
Unser Fahrplan richtet sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen. Wenn Sie nur mit einem Gefühl kommen, dass Sie etwas ändern möchten, ohne genau zu wissen, wohin die Reise geht, ist das auch ein guter Startpunkt. Wenn Sie Pläne haben, sich selbstständig zu machen, unterstütze ich Sie auch dabei sehr gerne.

Für eine nachhaltige persönliche Entwicklung sollten Sie sechs bis neun Monate planen. Wenn es in erster Linie um eine spezielle Fragen geht, reichen normalerweise zwei oder drei Sitzungen.

Ich biete Coachings auch auf Englisch, Französisch und Spanisch an. 

Dein Karriereberater: vom Jurist zum Coach

Ich habe selbst lange Zeit nicht gewusst, in welche Richtung mich mein Beruf bringen würde. Mit 30 war mir klar, dass ich Menschen beraten möchte, aber ich dachte mir, ich sei noch zu jung und hätte nicht genug Lebenserfahrung. Also verbrachte ich noch einige Jahre in der Medienbranche. In der Beratung habe ich mein berufliches Zuhause gefunden.

Als Coach und Trainer beschäftige ich mich seit inzwischen 22 Jahren mit Themen wie Persönlichkeitsentwicklung und Gesundheit. Im Karrierecoaching greife ich auf meine Erfahrung aus Führungspositionen in der Wirtschaft zurück. Ich weiß, wie verwirrend die berufliche Reise sein kann, und helfe dir, Klarheit in deine eigene Suche zu bringen. 

Sie wollen mehr Klarheit für ihre Karriere?

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