Coaching für Führungskräfte

Lifecoach & Karriere Coach Jens Wolff

Business-Coaching

Einführung

Aus unserer Beratungspraxis wissen wir, dass viele Führungskräfte vor ähnlichen Herausforderungen stehen. Und doch wird gerade in den Führungsebenen wenig über Problematisches gesprochen – aus Angst, es könnte von Kollegen oder Vorgesetzten als Schwäche ausgelegt werden. Wir bieten Ihnen einen sicheren Rahmen! 

Stellen Sie sich die folgenden Fragen?

Dann sind Sie bei unserem Führungskräfte-Coaching richtig!

Finden Sie heraus …

Die Vorteile eines Coachings für Führungskräfte

Führungskräfte leben oft in einer Blase: Es fehlen echte Sparringspartner und offene Feedbacks. So bleibt man immer in den gleichen Mustern und entwickelt sich kaum weiter. Dabei ist für erfolgreiches Führen die Persönlichkeitsentwicklung deutlich wichtiger als es die fachlichen Skills sind!

Bei unserem Führungskräfte-Coaching erhalten Sie ehrliches Feedback, einen objektiven Außenblick und wir scheuen uns auch nicht, bisweilen unangenehme Fragen zu stellen. Das ist ein echter Booster, mit dem Sie Ihre Ziele schneller erreichen!

Im Gegensatz zu eher kurzfristigen Verbesserungen aus einzelnen Seminaren, deren Effekte häufig wie ein Strohfeuer verglühen, setzen wir auf langfristige und nachhaltige Veränderungen. Viele unserer Klienten aus dem Bereich der Führungskräfte suchen über die Jahre hinweg immer wieder punktuell unsere Begleitung, wenn wichtige Themen anstehen. So entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter – hin zu Ihren langfristigen Zielen. 

Wir begleiten Sie Hand in Hand durch Ihren Prozess

Als Führungskraft haben Sie wenig Zeit. Das wissen wir. Deshalb muss ein Business-Coaching für Führungskräfte besonders effizient sein. Vergessen Sie Bücher, Online-Blogs und Seminare – Sie brauchen etwas, das funktioniert, und zwar ganz konkret in Ihrem speziellen Fall mit Ihren individuellen Stärken und Herausforderungen.

Deshalb ist unser Ansatz immer ganzheitlich. Wir kümmern uns gemeinsam um Ihr Selbstbild, um Achtsamkeit, um Selbstliebe und um Ihr Energielevel. Wir lenken zunächst den Blick nach innen und entwickeln dann angepasst an Ihre Bedürfnisse, was Ihnen fehlt und was Sie brauchen. Ausgehend von Ihrer Startposition und Ihren Zielen verändern wir nachhaltig Gewohnheiten und ersetzen hinderliche durch nützliche. Das wird Sie fordern.

Unser Business-Coaching besteht aus folgenden Elementen: 

– Videotraining (1x pro Woche, ca. 20 Minuten)

– 1 Call in der Gruppe pro Woche, mit Recording

– 1 Einzel-Coaching pro Monat

In über zehn Jahren Erfahrung im Führungskräfte-Coaching hat sich das als optimale Balance zwischen Effizienz und Intensität erwiesen. 

1. Ziele eines Business-Coachings: Was möchten Sie genau erreichen?

Was lernen Sie konkret?
Sie können nur dann als Vorbild wirken, wenn Sie selbst nach Ihren Zielen leben. Deshalb definieren wir gemeinsam Ihre Ziel-Persönlichkeit: Wer wollen Sie idealerweise sein, welche Eigenschaften möchten Sie haben? Das gibt uns die Route für das Coaching vor. Sie lernen Reflexion, Kommunikation, Achtsamkeit mit sich und anderen und wie Sie authentisch führen.

Welche Ziele verfolgt das Coaching?
Das Coaching hat vor allem zum Ziel, dass Sie genau wissen, wer Sie sind und wie Sie glücklich sind. Ihre beruflichen und privaten Ziele zu erreichen ist der Nebeneffekt!

Im Coaching werden Sie sich selbst so gut kennenlernen und akzeptieren, dass Sie damit zufrieden sind und wissen, was Sie verändern möchten. Lernen Sie sich selbst optimal zu managen mit den Gewohnheiten, die Sie im Coaching erarbeiten und die Sie wirklich weiterbringen. So können Sie laufend weiterwachsen, weil Sie wissen, worauf Sie achten sollten.

2. Die konkrete Umsetzung: Inhalte & Methoden des Führungskräfte-Coachings

Wie ist das Coaching strukturiert? 
Der erste Teil des Coachingprogramms ist auf sechs Monate ausgelegt. Es bildet die Basis für Ihre Persönlichkeitsentwicklung. Jeder Monat des Führungskräfte-Coachings hat einen anderen Fokus:

Monat 1: Foundations 
Monat 2. Bilder
Monat 3: Awareness
Monat 4: Self-Care
Monat 5: Energie
Monat 6: Zusammenfassung und Optimierung

Welche Formate werden genutzt?
Wir nutzen diese Formate:

  • Videotraining (24/7 abrufbar), Lehrvideos mit Theorie und Aufgaben (Action-Steps)
  • wöchentliche Coachings in der Gruppe (Zoom)
  • monatliche Einzel-Coachings (Zoom, jeweils 50 Minuten)

In den wöchentlichen Gruppen-Coachings werden die Themen und Action-Steps des Videotrainings besprochen und all Ihre Fragen direkt von uns beantwortet. Die Gruppen-Calls werden aufgezeichnet und stehen Ihnen auf Ihrem individuellen Videoportal zur Verfügung, falls Sie einmal nicht dabei sein können. 

Zur Vorbereitung und für Ihr Feedback gibt es dazu einen Online-Fragebogen, den Sie vor jedem Coaching einschicken. So können wir Ihre Fragen auch beantworten, wenn Ihnen einmal etwas dazwischenkommt.

In den Einzel-Coachings gehen wir sehr spezifisch auf Ihre individuellen Themen ein. Hier kann alles thematisiert werden, was Sie gerade beschäftigt: berufliche und private Themen, Gesundheit, Gewohnheiten, Veränderungen oder das Erlernen bestimmter Skills.

Sie können das Programm optimal nutzen, wenn Sie an den wöchentlichen Gruppen-Calls teilnehmen. Sollte das zeitlich einmal nicht passen, können Sie die Calls als Aufnahmen anschauen und sich auf unsere Einzel-Coachings und das Videotraining fokussieren. Wir finden eine individuelle Lösung, mit der Sie optimale Ergebnisse bei effizientem Zeiteinsatz bekommen.

Welche Themen werden konkret behandelt?

  • Foundations: Wir führen in das Coaching-Programm ein und packen erste Gewohnheiten an.
  • Bilder: Sie definieren Ihr Selbstbild und Zielbild und schaffen daraus Ihr übergeordnetes Ziel. Dieses umfasst Sie als Gesamtheit: im beruflichen wie privaten Kontext.
  • Awareness: Sie erlernen und integrieren Tools um Ihre Aufmerksamkeit, Ihren Fokus und Ihre Achtsamkeit zu verbessern.
  • Self-Care: Sie definiere Ihre Werte und Bedürfnisse. Daraus schaffen wir konkrete Prioritäten, die Sie in Ihren Alltag integrieren.
  • Energie: Sie erhalten die effizientesten Tipps, um Ihr Energielevel zu verbessern und konstant hoch zu halten (Ernährung, Regeneration, Bewegung, Routinen).
  • Zusammenfassung und Optimierung: Hier werden die Inhalte gefestigt. Sie arbeiten am Finetuning des Gelernten im Alltag, damit Sie nicht in alte Gewohnheiten zurückfallen.

3. Mehr Klarheit gewinnen und neue Gewohnheiten etablieren

Lassen Sie uns unverbindlich sprechen und sehen, ob und wie wir Sie unterstützen können!

Inhalt und Ablauf des Calls:
Im ersten Call können wir uns etwas kennenlernen und sehen, ob die Chemie zwischen uns stimmt. Beschreiben Sie uns kurz, mit welchen Herausforderungen Sie aktuell konfrontiert sind. Dann können wir Ihnen sagen, ob wir Sie dabei unterstützen können.

Wenn es zwischen uns passt, vereinbaren wir einen längeren Termin, in dem wir schon an Ihren Zielen arbeiten. Danach entscheiden Sie, ob Sie in das Coaching-Programm einsteigen möchten. 

Führungskräfte-Coaching Erfahrungen - Das sagen meine Kunden

Mein Arbeitstag ist ziemlich stressig, weil ich Führungskraft im Einzelhandel bin. Im Coaching habe ich Techniken und Tools gelernt, wie ich die Übersicht behalte und besser bei mir bleibe.
Kundenstimme Stefanie - Healingspace
Stefanie, Regionalmanagerin Einzelhandel
Bei erfolgreichen Menschen und dem damit einhergehenden dynamischen Umfeld geht es oftmals darum, den Fokus nicht zu verlieren. Durch die Ansätze im Coaching-Programm konnte ich genau das bewerkstelligen.
Kundenstimme Peter - Healingspace
Peter, CFO Industrie
Der Wechsel vom Vertrieb in die Geschäftsführung war wirklich hart. Ich habe schlecht geschlafen und war ständig gereizt. Jetzt weiß ich viel besser, worauf ich mich konzentrieren soll und bringe mehr weiter.
Kundenstimme David - Healingspace
David, Entwicklungsleiter Industrie

Lassen Sie uns unverbindlich sprechen und sehen, ob und wie wir Sie unterstützen können! 

Wissenswertes & oft gestellte Fragen

Alle Gespräche und Coachings finden online statt. Das ist effizient, spart Anfahrtszeiten und Sie können auch von unterwegs teilnehmen. Das Coaching-Programm unterteilt sich in Gruppen-Meetings, Einzel-Coachings und Videotrainings. Zusätzlich nutzen wir Online-Fragebögen für Feedback und Fragen.

Wenn Sie das erste Mal in Führungsverantwortung sind, ist es für die meisten Menschen eine Herausforderung, sich in der neuen Rolle wohlzufühlen. Sie werden merken, dass Sie als Führungskraft weniger Sparringspartner haben: Weder Ihre Mitarbeiter noch Ihre Vorgesetzten werden Ihren Entwicklungsprozess mit offenem Feedback begleiten. Um authentisch und erfolgreich führen zu können, ist das aber eine essenzielle Voraussetzung. Profitieren Sie von unserer über zehnjährigen Erfahrung im Coaching von Führungskräften: Räumen Sie Zweifel aus und kommen Sie schneller zu Antworten und Entscheidungen!

Das sechsmonatige Business-Coaching für Führungskräfte kostet 3.300,- €. Die Kosten sind steuerlich absetzbar. Wenn Sie Bedarf nach einer intensiveren Betreuung haben, unterbreiten wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot.

Unser Basis-Coaching läuft über sechs Monate. Ein kürzerer Zeitraum ist aus unserer Sicht nicht sinnvoll, da wir zuerst alles verstehen und die Ansatzpunkte für Veränderung finden wollen. Alte Gewohnheiten werden nicht von heute auf morgen verändert: Es dauert Zeit, bis Sie neue Routinen aufbauen. Sechs Monate sind ein guter Zeitraum, in dem Sie sicher die ersten Erfolge sehen werden und Ihre neuen Routinen auch in herausfordernden Situationen bestehen werden.

Wenn Sie weitere sechs Monate Begleitung wünschen, um alles Gelernte in Ihren Alltag zu integrieren und zu festigen, sind wir weiterhin gerne für Sie da, zum Beispiel mit regelmäßigen monatlichen oder zweiwöchentlichen Sessions. 

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